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Technicien Informatique H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le groupe Proman est un acteur majeur dans le domaine de l'intérim et des RHs. Premier acteur français indépendant, nous sommes 4e sur le marché du travail temporaire et du recrutement en France. Fondé en 1990, le groupe est présent sur l'ensemble du territoire français avec 660 agences et dans 14 pays en Europe et au Canada. Il représente aujourd'hui 1800 salarié(e)s et 75 000 collaborateurs intérimaires en mission chaque jour ! Nous mettons l'accent sur la proximité et l'engagement au service de nos intérimaires et clients. Notre différence C'est notre forte culture familiale qui s'appuie sur des valeurs essentielles que sont la confiance, la proximité, la fidélité et la réactivité. Créé en 2007, le réseau d'agences Proman Expertise est spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent, d'employés, de techniciens et de cadres. Nous recrutons tout autant des jeunes diplômés Bac +2/+5 que des candidats bénéficiant d'une expérience professionnelle riche. Nous disposons ainsi de trois filières qui interviennent spécifiquement sur le recrutement du niveau Technicien au niveau Cadre dans les domaines suivants : - Numérique/TIC : Infrastructure, WEB, systèmes d'informations[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte et enjeux Mutualisée, la Direction du Développement des Ressources Humaines accompagne les 1550 agents des collectivités Ville, CCAS de Saint-Quentin et Agglomération du Saint-Quentinois à travers une politique RH dynamique ! Face aux nombreux défis en matière de transition écologique, d'attractivité, de transformations organisationnelles, d'évolution des technologies, la Direction du Développement des Ressources Humaines se doit d'accompagner les agents dans leur déroulement de carrière en encourageant la valorisation du travail et des compétences des collaborateurs, et participer ainsi à leur bien-être. Par conséquent, la gestion relative à la carrière des agents s'inscrit au centre de la stratégie RH et connait une évolution du métier en matière d'expertise, de conseil, de traitement de l'information (SIRH) et de gestion intégrée, avec pour projet 2024, la mise en place d'un guichet unique ! Dans le cadre d'une mobilité interne, la collectivité recherche son futur gestionnaire carrière et retraite. Alors, rejoignez-nous ! Au sein d'un collectif composé de 4 pôles et de 38 collaborateurs : pilotage RH, développement RH, gestion administrative et appui stratégique,[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte et enjeux Mutualisée, la Direction du Développement des Ressources Humaines accompagne les 1550 agents des collectivités Ville, CCAS de Saint-Quentin et Agglomération du Saint-Quentinois à travers une politique RH dynamique ! Face aux nombreux défis en matière de transition écologique, d'attractivité, de transformations organisationnelles, d'évolution des technologies et de pouvoir d'achat, la Direction du Développement des Ressources Humaines se doit d'élaborer et de sécuriser la paie des agents et des documents liés, et participer ainsi à leur bien-être. Par conséquent, la gestion relative à la paie des agents s'inscrit au centre de la stratégie RH et connait une évolution du métier en matière d'expertise, de conseil, de traitement de l'information (SIRH) et de gestion intégrée. Dans le cadre d'une mobilité interne, la collectivité recherche son futur gestionnaire paie. Alors, rejoignez-nous ! Au sein d'un collectif composé de 4 pôles et de 38 collaborateurs : pilotage RH, développement RH, gestion administrative et appui stratégique, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des directions et des services. Missions Au sein du service gestion administrative[...]

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Opérateur(trice) de prod en montage-assemblage mécanique

Emploi

Saint-Paul-Trois-Châteaux, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre agence Manpower ORANGE recherche pour son client, un acteur majeur dans le domaine du revêtement de sol, des OPERATEURS DE PRODUCTION (H/F) en CDI Intérimaires. Au quotidien vous devez : -Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production -Nettoyer et entretenir les machines -Contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies -Renseigner les documents de production -Alimenter le poste de travail en matières premières, -Vérifier et contrôler la qualité -Assure l'ordre, la propreté et l'entretien préventif de son poste ainsi que le préventif de production -Veiller au respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement Information complémentaires : -horaires : 3x8 ou Week end ou Journée Vous détenez une expérience professionnelle en industrie d'un an minimum. Une maîtrise des gestes techniques, capacité d'organisation et esprit d'initiative est nécessaire au poste. Vous êtes dynamique, rigoureux et volontaire et respectez la sécurité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra de développer vos compétences sur une mission stable ? N'hésitez plus, adressez-nous votre candidature ! Devenir collaborateur intérimaire[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de l'école de commerce, vos missions seront de : Promouvoir les formations liées au projet auprès des entreprises : - Développer et suivre un portefeuille d'entreprises en commercialisant et en relayant toutes les offres relatives à la formation, - Promouvoir l'alternance auprès des entreprises, - Prospecter, répondre aux questions, renseigner, fidéliser et finaliser les contrats auprès des partenaires. Promouvoir les formations auprès des jeunes : - Participer aux différentes manifestations (Forum des Métiers, Salon de l'Etudiant, etc..), - Organiser et animer des journées d'information et les portes ouvertes, répondre aux sollicitations et aux diverses questions, accueillir, renseigner, - Saisir les contacts candidats dans la base de données, envoyer les plaquettes, brochures aux candidats et entreprises, remplir le tableau des statistiques. Satisfaire et mettre en relation les entreprises et les jeunes : - Accompagner et conseiller les apprenants dans leurs orientations et dans le processus de recherche d'une entreprise d'accueil, - Organiser et mener les entretiens individuels auprès des jeunes afin de déterminer leur profil, être à l'écoute, cerner leurs[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants. Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville. Poste : Sous la responsabilité du responsable du service prévention des risques, assure principalement : - le suivi et la mise en œuvre opérationnelle du dispositif d'astreinte communal ; - la participation à l'organisation de la réponse communale en cas de risques majeurs ; - la gestion administrative et technique pour le service. Assure le suivi et la mise en œuvre opérationnelle de l'astreinte : - Anime et suit les dispositifs d'astreinte (gestion administrative, matérielle, planification, commandes, CR, indicateurs, tableaux de suivi, saisie paie.) - Réalise la mise à jour des procédures et des annuaires en coordination avec le/la chargé(e) de planification en sécurité civile et prévention des risques majeurs ; - Diffuse les bulletins de vigilance météo et alerte sa hiérarchie en cas d'événement météo défavorable. En coordination avec le/la chargé(e) de planification en sécurité civile et prévention des risques[...]

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Employé administratif / Employée administrative

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un départ en retraite, la CPAM de la Drôme recherche 1 technicien de prestations en CDI (H/F) pour son service Gestion des Bénéficiaires (GDB). MISSIONS / ACTIVITES : Le service Gestion des Bénéficiaires assure les activités suivantes : - les opérations visant à immatriculer les assurés sociaux ; - la mise à jour des dossiers pour permettre aux assurés l'accès aux soins. Le/ La technicien(ne) de prestations sera en charge de l'instruction et du traitement des dossiers via différentes applications métiers. Les missions confiées seront les suivantes : - Affiliation des bénéficiaires, assurés et ayant droits. - Mises à jour des situations professionnelles et familiales des assurés. - Gestion de la carte Vitale. - Gestion de l'affiliation et des changements de statuts des Travailleurs Indépendants. - Traitement des rejets de flux de nos partenaires (employeurs, Pôle emploi, CAF, CARSAT, .) et des fichiers de fiabilisation de notre base de données. - Traitement des dossiers issus du Contrôle PUMA (Protection Universelle Maladie). - Réponse aux sollicitations des assurés (en niveau 2) soit par téléphone, soit par mail. - Rappel des assurés par téléphone dans les[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Nyons, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Unité Territoriale de I ORSAC ATRIR à Nyons recrute pour le Centre Ressource Territoriale (CRT) des baronnies en drôme provençale, pour son antenne de Nyons et Buis les Baronnies une assistant(e) social(e) en CDD de 1 an à 80 % à compter du 1er juin 2024. Vous êtes titulaire idéalement d'un niveau BAC+2/3 : DEASS (Diplôme d'état assistant(e) service social). Vous serez plus particulièrement amené(e) à vous rendre au domicile des bénéficiaires. Vos principales missions seront : - Accueil, information et orientation des bénéficiaires - Élaboration d'un diagnostic psychosocial - Accompagnement social - Instruction des dossiers de demandes d'aides - Pilotage et animation d'actions de prévention - Développement et animation de partenariats - Veille sociale et juridique - Médiation auprès des organismes - Réaliser des enquêtes sociales - Permettre l'accès aux dispositifs de droits communs - Prise de poste le 1er juin 2024 - 4 jours/ semaine - Travail en journée - Lieu du poste : En présentiel

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Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

FORMATEUR EN I.F.S.I - I.F.A.S : INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ET AIDE-SOIGNANTS CDD évolutif Mobilité interne Détachement Mutation Diplôme requis : I.D.E Vaccinations obligatoires à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes INFORMATION GENERALE Description : Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires, charte de management et charte du système d'information. PARTICULARITES Activités : Accompagnement de la personne dans son projet de formation - niveau maitrisé Animation de la démarche qualité de la formation - niveau maitrisé Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle[...]

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Orthophoniste

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Orthophoniste Poste à 100% CH Saint Quentin C.D.D de remplacement Vaccinations obligatoires Envoyer lettre de motivation et cv Définition : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myofaciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Certificat de capacité d'orthophoniste Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Certificat de capacité d'orthophoniste ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005. Activités : Conseil dans le domaine de l'orthophonie, Education thérapeutique des patients et de leur entourage, Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, Organisation des activités et gestion des ressources, Organisation et coordination des soins, Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales, Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie, Réalisation[...]

Ressources supplémentaires